+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва +7 (812)nbsp;426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург

Причина по сокращению штата в лаборатории

Я являюсь врачом клинической лабораторной диагностики высшей квалификационной категории, с г. В должностных инструкциях прописана полная нагрузка на врача клинической лабораторной диагностики с выполнением функций заведующей. В октябре получила уведомление о предстоящем сокращении моей должности и прекращении моей трудовой деятельности. Руководитель моего учреждения пояснил, что сокращение заведующих параклиническими службами является прямым приказом МЗ области так как в перечне должностей медицинских работников поликлинических учреждений данные должности отсутствуют.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС
получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург

Содержание

Оптимизация кадров: 13 шагов при увольнении по сокращению численности или штата

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: увольнения по сокращению штата

Я являюсь врачом клинической лабораторной диагностики высшей квалификационной категории, с г. В должностных инструкциях прописана полная нагрузка на врача клинической лабораторной диагностики с выполнением функций заведующей. В октябре получила уведомление о предстоящем сокращении моей должности и прекращении моей трудовой деятельности.

Руководитель моего учреждения пояснил, что сокращение заведующих параклиническими службами является прямым приказом МЗ области так как в перечне должностей медицинских работников поликлинических учреждений данные должности отсутствуют. Правомерны ли действия администрации. Вопрос относится к городу Благовещенск. Увольнение по сокращению допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу вакантную должность в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Если эти требования соблюдены, должность сокращается, есть соответствующий приказ, то все законно. Если есть свободные должности, которые Вам подходят,. Вам обязаны их предложить. При нарушении данной процедуры, Вы вправе обратится в суд с требованием о признании сокращения незаконным. Или с жалобой в прокуратуру.

Порядок увольнения работника в связи с сокращением штата регулируется ст. О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

При вручении уведомления, а также при появлении новых вакансий в течение 2-х месяцев с момента вручения уведомления работнику, работодатель обязан предложить работнику все имеющиеся в организации вакансии в данной местности, если иное не предусмотрено трудовым или коллективным договором. В случае несогласия продолжать работу на предлагаемых условиях, работник может написать на уведомлениях с указанием списка вакансий о своем отказе от предлагаемых должностей "от предложенных вакансий отказываюсь", поставить подпись и дату.

Таких доказательств у работодателя, как я поняла, нет. Вакансии Вам обязаны предложить. Рекомендация эксперта Обращайтесь с жалобой в Прокуратуру. Со слов Вашего руководителя имеется прямой приказ МЗ кстати, как расшифровать эту аббревиатуру? Благовещенской области, которого Вы не видели? В соответствии с подпунктом 5.

N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 26, ст. Утвердить Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников согласно приложению.

Также, исходя из ст. При этом приказ должен включать в себя причину сокращения. Увольнение работника возможно только в том случае, если занимаемая им должность исключена из штатного расписания. Поэтому необходимо подготовить новое штатное расписание и утвердить его. Согласно ст. У Вас есть еще какие-нибудь лицензии на осуществление медицинской деятельности? Это важно сейчас. Увольнение по сокращению штата - процедура сложная и трудоемкая.

Как правило, всегда есть какие-то нарушения процедуры увольнения по данной статье. Например, вакансии Вам должны предлагаться все, вплоть до санитарки, если такого не будет - уже нарушение. Вакансии должны предлагаться как минимум два раза - при вручении уведомления об увольнении и перед увольнением.

Вполне возможно, что за 2 месяца появились новые вакансии. Кроме этого, важно, как составлено само уведомление - указаны ли там какие-то конкретные сроки увольнения. При их нарушении увольнение также может быть признано не законным. Поэтому, я думаю после увольнении Вам лучше всего обратиться в суд не забудьте о месячном сроке - ст. Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс.

Вопрос-ответ Правомерно ли сокращение должности заведующего КДЛ? Правомерно ли сокращение должности заведующего КДЛ?

Просмотров: 3. Татьяна Татьянина. Вопрос задан 6 ноября в Опубликовано 6 ноября в Опубликовано 9 ноября в По какой цене мы можем выкупить землю?

Как защитить права от злостных курильщиков? Могут ли мне отказать в неполном рабочем времени? Можно ли подать на должника по ст. Возможен ли отказ от наследства в пользу сына? Как уволиться стажеру не отработавшему и 3-х дней? Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Трудовое законодательство предусматривает различные случаи, при которых трудовой договор прекращается. К числу оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя ст. Несмотря на то что подобное основание прекращения трудового договора является весьма распространенным, на практике работодатели зачастую допускают различные ошибки, которые впоследствии приводят к неблагоприятным юридическим и экономическим последствиям.

Ведь именно несоблюдение порядка увольнения работников, попавших под сокращение, в случае возникновения трудового спора является основанием для восстановления их на работе судом. Сокращение численности персонала требует к себе повышенного внимания. Для того чтобы выполнить все правила, предусмотренные законодательством, необходимо соблюсти поэтапный порядок сокращение численности или штата работников. Трудовое законодательство не связывает возможность сокращения численности или штата работников организации с какими-либо конкретными причинами. Работодатель самостоятельно решает вопрос о целесообразности сокращения численности или штата работников организации. Сокращение может проводиться, например, в связи с ликвидацией структурного подразделения организации филиала, представительства , уменьшением спроса на производимую продукцию, возникновением убытков, простоем и т.

Кого нельзя сократить?

Судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска без уважительных причин срока обращения в суд, а вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. Возражения ответчика на стадии подготовки относительно пропуска работником без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением спора об увольнении рассматриваются в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, суд вправе восстановить этот срок. Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, суд принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования фактических обстоятельств по делу ч. Так, решением Северодвинского городского суда отказано Т. Судом установлено, что приказом Т.

Сокращение штата

Потеря работы является самой большой проблемой, которая может быть вызвана финансово-экономическим кризисом. Для выхода из затруднительного материального положения организации прибегают к оптимизации производственного процесса. В рамках оптимизации нередко производится сокращение штата работников. Кто не может быть уволенным по сокращению? Какими правами обладает сокращенный сотрудник?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "НашПотребНадзор": чай в пакетиках, все о консервантах, а также - дефицит витамина А (20.10.2019)
Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Если в суд обратилось лицо, освобожденное от уплаты государственной пошлины, а к моменту принятия судом решения ставки государственной пошлины возросли, и решение суда принято в пользу заявителя, с лица, не в пользу которого принят судебный акт, государственная пошлина взыскивается по ставкам, действовавшим в момент обращения заявителя в суд. Вложить письмо и акт в почтовый конверт, составить опись вложения, заполнить уведомление о вручении и направить арендодателю по почте заказным отправлением.

При необходимой обороне субъектом посягательства, отражаемого обороняющимся, является: Человек (физическое лицо). Главным критерием при строительстве детской площадки является ее безопасность. Навигация портала достаточно понятна, что позволяет каждому пользователю легко найти необходимые сведения.

На этой странице находится перечень всех судов Санкт-Петербурга с указанием адреса и контактов. Вопросы качества питания регулируются Санитарно-эпидемиологическими требованиями к организации питания обучающихся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования СанПиН 2.

Как уволить работника по сокращению штата: пошаговая инструкция

Установить прибор не составляет труда, достаточно позвонить в энергосбытовую компанию, сделать заявку. Теперь о пакете документов, который предоставляется в миграционные органы, чтобы проживание в России было легальным: в состоянии общаться на государственном языке. Права потребителя при отказе продавца в проведении гарантийного ремонта. Можно ли обратиться анонимно.

Труженики знают о своем праве на ежегодный отпуск, но при этом с порядком расчета оговоренного вида отдыха, а также с количеством дней, на которое они могут претендовать, мало кто знаком.

Организует осуществление перевода денежных средств в рамках применяемых форм безналичных расчетов на территории, подведомственной территориальному учреждению.

Электроэнергия и, соответственно, деньги не тратятся впустую. К данному документу нужно приложить копии всех заполненных страниц паспорта и саму печать. В последнем случае плательщика в 2018 году ожидает приятный бонус. Желательно сразу узнать реквизиты госучреждения для внесения госпошлины. После этого договор купли продажи доли квартиры можно заключать с посторонними лицами. Как правильно заполнить договор аренды жилого помещения.

Но поскольку многие многоквартирные жилые дома при наличии общедомовых водных счетчиков, имеют как жилые помещения, оснащенные индивидуальными приборами учета, так и помещения без оных, то многим потребителям не понятно, как рассчитывается оплата за воду с учетом общего перерасхода ресурса.

Оплата производится по карточке, которую при необходимости всегда можно пополнить. Как попросить работодателя уйти раньше.

Сотрудники всех соседних лабораторий были уволены по сокращению штатов. Главный понимал, что причиной тому был государственный заказ.

Алгоритм рассмотрения споров о сокращении численности или штата

Процедура назначения, передачи государственной материальной помощи. Но нас интересует Проверка по списку недействительных российских паспортов: Сервис проверки паспорта. Учитывая, что политика банка позволяет получить доход, независимо от даты покупки акций, у потенциальных инвесторов имеется возможность до закрытия реестра сделать выгодное вложение.

Такие правила связаны с ограниченностью места на титульном листе: если поэтапно вносить сюда все градации, то места может не хватить. Дети после 14 лет могут самостоятельно обратиться за полисом обязательного медицинского страхования. У квартирантов из-за этого возникают проблемы. Что представляет собой акт сверки. Если он не снимается с регистрационного учета добровольно, собственник вправе подать исковое заявление в суд.

С каждым годом суммы в квитанциях на оплату жилищно-коммунальных услуг растут.

Порядок увольнения по сокращению штата или численности

Составьте иск против второй стороны. Второе - в течение года подать заявление в местное отделение соцзащиты. Принятый и оплаченный товар является собственностью покупателя. Порядок оформления и список документов с целью получения субсидированной выплаты. Но что делать, если лишили прав за вождение в нетрезвом виде, а жить и работать надо. Суд пришел к выводу, что привлечение к дисциплинарной ответственности работницы произведено с нарушением установленного законом месячного срока.

Несоблюдение этой нормы по отношению к соседскому забору может повлечь за собой повод для возбуждения судебных исков и жалоб в надзирающие инстанции.

Сюда же относят привенчанную сестру - девочку, рожденную до брака и признанную ими. Если же приборы одинакового цвета, то различить их можно на ощупь. Важно вовремя получать обновленный паспорт, чтобы не сталкиваться с проблемами.

В прошлом рок музыкант. Как оплачивается штраф за нарушение тишины. Фактически так оно и есть - имущество и хозяин имеют место. Скачать бесплатно шаблон договора аренды можно .

Мы помогаем экономическому и духовному развитию регионов, даем работу и создаем основу благополучия тысяч наших сотрудников и их семей. Как проверить, лишили прав или .

Сделав все правильно, удастся добиться желаемого результата и у банка не будет оснований для обращения в суд. На федеральном уровне законодательство не содержит понятия одинокая мать, но тем не менее, льготы таким родителям устанавливаются государством и региональными властями. При составлении сделки между родней не нужно получать согласия других хозяев имущества. По жалобам страховая организация проверит качество оказания медицинской помощи в учреждениях.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. centhelpquadle

    Ребята с вами как нибудь можно связаться?

  2. Ладимир

    С ним могли там сделать что угодно Я потеряла костюм , а через 2 часа выступать в нём((((( А если я потеряла не дома?

  3. Изабелла

    Одна и та же реклама!

© 2019 rosesgcra.com