+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва +7 (812)nbsp;426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург

Какие вопросы имеет право задавать на собеседовании

Какие вопросы имеет право задавать на собеседовании

Фото: John Nakamura Remy. Чтобы не стать жертвой излишне любознательного менеджера по персоналу, помните: на эти 9 вопросов можно не отвечать. Работодатели не имеют права задавать вам вопросы о семейном положении. Хотя они и могут спросить о том, сколько времени вы готовы уделять работе, или о ваших жизненных приоритетах, они не должны спрашивать, есть у вас супруг или вы одиноки. Этот вопрос работодатели также задают для того, чтобы понять, насколько вы готовы отдаться работе.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС
получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург

Содержание

9 вопросов на собеседовании, на которые вы не обязаны отвечать

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вопросы потенциальному работодателю - 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #26

Советы соискателям. Специалисты по подбору кадров действительно нередко спрашивают соискателей о том, что, казалось бы, никак не связано с их будущей работой. При этом от ответа на такой вопрос зачастую может зависеть то, возьмут ли вас на работу. Проявить себя карьеристом не всегда является успешным шагом к джоб-офферу.

Если вы идете на позицию, где априори возможен только горизонтальный рост, не стоит акцентировать внимание собеседника на своих профессиональных амбициях. Не всем нужны лидеры, да и посмотрите на себя трезво со стороны: если вы действительно верите в то, о чем говорите, то, может, не стоит рассматривать эту конкретную позицию?

На то и расчет. Именно в этот момент можно проявить смекалку и показать в себе те личностные черты, которые не отображены в резюме. Является ли чтение, путешествия или кулинарные подвиги на кухне достойными хобби, которыми не стыдно поделиться с работодателем? Иначе можно попасть в неловкую ситуацию. Например, в ярких красках описывая охоту, как свое хобби, интервьюеру-гринписовцу. Если вы недостаточно хорошо знаете компанию, ответ о хобби должен быть нейтральным. HR оценивает, из какой вы среды, опираясь на теорию, что без прошлого нет будущего.

Мы советуем максимально честно и позитивно, насколько вам позволяют убеждения, рассказать свою родословную. В таком случае готовьтесь к собеседованию, репетируйте! Работодателю важно увидеть уверенный и позитивный настрой, услышать четко сформулированный ответ. И если вопрос был задан, то необходимо честно ответить на него, акцентируя внимание на решении проблемы и выводе ситуации из критической зоны. И это никогда не влияло на качество вашей работы.

Если же вы специалист, у которого часть работы построена в сети Интернет PR-менеджер , журналист , рекрутер , дизайнер и многие другие , то нужно сделать упор на то, как вы выполняете свои обязательства и чего уже смогли добиться. А вот достойный ответ нашего кандидата, который сказал, что, несмотря на то что смешить людей не является его профессией и ему на ум сразу не пришел интересный анекдот, он не теряет позитивного настроя и надеется на возможность проявить себя, уже будучи сотрудником компании.

Невозможно к ним подготовиться, но вам будет легче придумать ответ на вопрос, если поймете, для чего он задается. Напоследок интересная история от коллег. Чтобы оставить комментарий, нужно войти. Советы соискателям 10 вопросов на собеседовании, которые могут поставить вас в тупик Советы соискателям Собеседование Анна Соколова, The Village.

Специалисты по подбору кадров часто сбивают с толку соискателей вопросами, которые напрямую не относятся к профессиональной деятельности. Вот 10 таких вопросов и рекомендации, как на них отвечать. Читайте нас в Telegram. Facebook share link Twitter share link. Кирилл Ерыганов Глаз и душа не нарадуются на грамотный язык и приятные шрифтовые выделения разве что отступы перед подзаголовком с цифрой сделать больше, чем после него , а разум - на четкую конкретность подхода.

Два сомнительных момента: Вопрос 3 - увлечения не люблю слово "хобби". Разве увлечение - не личное занятие человека? Неужели нельзя заверить рекрутера, что увлечение на работу и поведение в коллективе не влияет? И кто поставит границу между достойными и недостойными увлечениями?

И если бы я был рекрутером-гринписовцем, я бы проявил уважение к человеку и не испытал бы шок от того, что он - охотник. Надо или переубедить, или дать свободу поступать по-своему, не страдая от этого. Вопрос 7 - соцсети. Как так случилось, что рекрутер собеседует не на своем рабочем месте и где это, интересно, находясь в чужом учреждении, можно попасть в Интернет и "причесать" свои фейсбуки-твиттеры?

А в сеть можно попасть через мобильный интернет, прямо на лестнице компании, где прошел собеседование : И да, увлечения много говорят о человеке, особенно то, как о них рассказывают. Про конференц-залы - не знал. Спасибо за ликбез! Lesja Lesja Владислав Лазарев Только ваши знания, опыт.

Его не интересуют ваши стремления, что вы думаете, чего вы хотите, ваши амбиции, семья и пр. Вы к примеру станок или другое оборудование покупаете неодушевлённую вещь, машину, технику, др.

Вы спрашиваете у станка что он хочет, его предпочтения и т. Это просто глупо задавать такие вопросы на собеседовании, сколько вам лет, какое у вас здоровье, есть ли семья и дети, какое хобби и что вы хотите. Любой, кто пришёл наниматься на работу хочет заработать денег, верно.

Человек работает только ради денег. Кандидат должен соотвестсовать требованиям вакансии, иметь высокую работоспособность. Вы покупаете к примеру оборудование для чего-то. Вы смотрите технические характеристики оборудования знания и опыт работы. Вы решаете подойдёт ли оборудование для выполнения данной операции работы и сколько оно стоит. Параллель параллель и моё сравнение понятны? Повторю, на все вопросы не относящиеся конкретно к работе о ваших стремлениях, целях, амбициях, хобби, предпочтениях, что любите или не любите, ваш характер - это всё лишняя трата времени.

Важен тест кандидата на занимаемую вакансию теоретический экзамен. К примеру как тестируют кандидата, который пришёл работать к примеру программистом. Так делаеться во всём цивилизованном мире. Раздали контрольные тесты в соотвествии с вакансиями. Кандидаты письменно в аудитории ответили на контрольные вопросы позволяющие проверить квалификацию кандидата причем запускаете всех сразу в конференц зал. Потом просто анализ ответов соотвествующими специалистами по каждой открытой вакансии и решение, кто подходит, а кто нет.

Это в том случае, если знания и опыт можно проверить теоретически, путём экзамена теста. Но знание оборудования к примеру или матчасти в теории проверить элементарно. Vladimir Kulikov Дмитрий - Ольга Дьяченко Ирина Соловей Просто интересно хоть один из директоров когда нибудь присутствовал на собеседовании чтоб оценить работу самого менеджера по персоналу???

Ирина Якуб Причём менеджер работе персонала не знает когда я буду присутствовать. И скажу более присутствовать директору лично в кабинете собеседования не обязательно у него более важные дела есть. Ставится скрытая камера и скрытые микрофоны. Мне не надо поднимать свою задницу, чтобы со своего компьютера увидеть и услышать как работает менеджер по персоналу. Мне не нужно отчитывать менеджера по персоналу за его ошибки, объяснять причину увольнения и объяснять ошибки своим сотрудникам.

Если сотрудник не справляется, то он просто прийдя на следующий день на работу обнаружит, что его место уже занято и работает другой человек. Незачем себя даже утруждать отправкой извещения об увольнении сотрудника и объяснения причин увольнения это трата драгоценного времени руководителя. Cергей Бабенко Даже перед дверями в туалет, чтобы учитывать кто во сколько зашел и на сколько минут. Вы видимо не работали в нормально оснащённых компаниях и офисах Сергей.

У нас на Украине это широко внедряют теперь, просто не каждый работодатель желает идти на установку системы видеонаблюдения без острой необходимости. У меня не ювелирка, алмаз никто не стащит Нет. Система видеонаблюдения нужна прежде всего для контроля трудовой дисциплины сотрудников и учёта их рабочего времени внутри офиса. На проходной само-собой табельные часы. Но вы видели, что многие компании и в новых офисах камеры наблюдения ставят. Дарья К И это на сайте трудоустройства ты размещаешь [нецензурная лексика удалена модератором сайта Work.

Ай-яй-яй тебе, засранец и недолгих лет жизни таким сраным компаниям! К сожалению, такие горе-руководители встречаются, но есть ведь Божий суд, его никто не избежит. Во-вторых: Засуньте свой КЗоТ сами знаете куда и не тычте им при устройстве на работу и трудоустройстве. Уже давно прошли те времена, когда устраивались согласно КЗоТ. Сейчас вы попробуйте найти частную фирму или предприятие, которое трудоустраивает по КЗоТ.

Их просто еденицы и в основном государственные предприятия. Нужна вам нищенская зарплата, которую не выплачивают месяцами устраивайтесь по КЗоТ и голодайте. Сейчас рабочий день часов это норма, а то и часов торговля и реализаторы к примеру. Вы сами можете видеть по какому графику работают к примеру продуктовые магазины или сигаретные киоски с 8 до Так о каком 8 часовом рабочем дне может идти речь! В-третьих: Выбор у вас есть, идти работать и зарабатывать или [оскорбление и нецензурная лексика удалены модератором сайта Work.

Что вы предпочитаете?

Существует список стандартных вопросов, которые часто задаются на собеседованиях. К ним можно и нужно готовиться.

Во время собеседования при приеме на работу работодатель хочет лучше узнать кандидата и задает ему много законных, а иногда и незаконных вопросов. Согласно закону при трудоустройстве запрещено спрашивать о возрасте, национальности, религии, семейном положении и сексуальной ориентации. Если на собеседовании при устройстве на работу вам задают незаконный вопрос, имейте в виду, что многие работодатели просто-напросто не знают, что законно, а что — нет. Поэтому постарайтесь распознать, что кроется за таким вопросом.

Нескромные вопросы: о чём работодатель не имеет права спрашивать на собеседовании

Мы часто говорим о том, как правильно отвечать на вопросы рекрутеров на собеседовании или как вести себя на стрессовом интервью. Но соискатель как полноправный участник переговоров имеет право задавать любые вопросы, которые его волнуют. Forbes спросил у экспертов в области HR, как соискателю правильно задавать вопросы, которые его волнуют, но считаются неудобными или некорректными. Даже если это собеседование с доном Корлеоне, не нужно спрашивать в лоб. Ведь вы не предполагаете, что с предшественником действительно что-то случилось. Поэтому лучше всего спросить: какова причина открытия позиции? И если с сотрудником, занимавшим эту должность, расстались или расстаются, то нужно узнать, что именно не устроило работодателя.

Сервисы для соискателей

Советы соискателям. Специалисты по подбору кадров действительно нередко спрашивают соискателей о том, что, казалось бы, никак не связано с их будущей работой. При этом от ответа на такой вопрос зачастую может зависеть то, возьмут ли вас на работу. Проявить себя карьеристом не всегда является успешным шагом к джоб-офферу. Если вы идете на позицию, где априори возможен только горизонтальный рост, не стоит акцентировать внимание собеседника на своих профессиональных амбициях.

Готовое резюме.

Задача работодателя на интервью — понять, соответствует ли соискатель должности и культуре компании. Его вопросы могут касаться опыта, образования, мотивации, личностных качеств, планов на профессиональное будущее и т. Но есть темы, которые нарушают границы кандидата как личности: работодатель не имеет права их поднимать, а соискатель вполне может не отвечать. И такое право защищено как этикой, так и законом. Работодатели расспрашивают о семье, чтобы лучше понять человека — потенциального сотрудника. Но не только. Например, у женщин часто интересуются, есть ли у них дети — считается, что работницы с маленькими детьми чаще берут больничные. Или пытаются выяснить, планирует ли женщина беременность в ближайшем будущем. Такие вопросы некорректны и неуместны, а сегодня, когда в декрет вполне может уйти и мужчина, — даже бессмысленны.

Неловко получилось: 12 вопросов, которые вам не могут задавать на собеседовании

Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Мегапосты: Конкурс техноавторов Пилим монолит Твиты из умного дома.

Вопрос на засыпку. Работодатели считают себя вправе интересоваться вашей личной жизнью. И в некоторых случаях у них действительно есть это право.

Чтобы облегчить бремя финансовой нагрузки, отечественное законодательство предусматривает различные виды льгот для таких семей, рассматриваемые в предлагаемом материале. Убрать из базы вы не сможете. Размер штрафа составляет 5 тысяч рублей. Плавное повышение пенсионного возраста приведёт к аналогичному подъёму предпенсионного.

Исследования показали, чем плох метод такой защиты от беременности для потенции. Если он ниже, значит, все члены семьи имеют право на социальные карточки.

Сведений об организации не сохранилось, отчисления не производились. На открывшейся странице нужно ввести все запрашиваемые данные, и система выдаст вам ответ. В расчетном периоде Емельянову А.

Работодатели не имеют права задавать вам вопросы о семейном Вы имеет полное право не обсуждать это на собеседовании.

10 вопросов на собеседовании, которые могут поставить вас в тупик

Позволяющий ожидать хорошие результаты, оправдывающий затраченные силы, средства. Подробный пример написания автобиографии по образцу. Несмотря на то, что в изначально коммунальных квартирах и в их поздних подобиях существует деление на индивидуальную и общую жилую площадь, коммунальной считается лишь та недвижимость, которая значится таковой в кадастровых документах.

Детей от 7 лет до 11 лет включительно можно возить без детского кресла, но только на задних сидениях. Если кредиторы обратятся в суд с иском - тогда можно требовать применить срок исковой давности 3 года, ст. Что включает в себя по Дебету и Кредиту бухгалтерский счет 91.

В ситуации, если пришло получение от прокурора в виде такой бумажки как представление, нужно постараться не откладывать и в самое ближайшее время отправить ответ, в котором будут указаны все причины того, почему случилось то или иное правонарушение.

Как зарегистрироваться на сайте. Чтобы выразить свою признательность и почтение к человеку, который подарил жизнь, вкладывает свою душу в воспитание, обеспечивает материально и поддерживает духовно, был придуман особый праздник, посвященный любимым папам.

Некорректные вопросы работодателя на собеседовании

Нужен именно расчетный счет. Кадастровый паспорт на землю имеет структуру официального документа, оформленного на бумажном носителе, и содержащего всю необходимую информацию об объекте недвижимого имущества. Исключений при рождении ребенка, ухода за ним или других пунктов, но с продолжением предпринимательской деятельности, не допускается. Если говорить о конкретных сроках проведения, то обычно он не превышает 60 дней.

Их работа с юридическими фирмами и государственная должность часто находятся под судебным преследованием или защитой.

Для осуществления определенных видов деятельности законодательство обязывает сотрудников оформлять медицинские книжки для работы.

Если собственник жилья утратил трудоспособность и не имел средств на оплату коммунальных услуг, суд может вынести решение о списании задолженности, применив исковую давность.

Физическое лицо, в том числе индивидуальный предприниматель могут представлять свои интересы непосредственно или уполномочить представлять интересы другое лицо на основании выданной доверенности. Однако измененное название показателя не изменило его сути. Как устроиться в суд.

Скорее всего, эта меньшая часть будет иметь форму денежной компенсации. Некорректное заполнение или неполное заполнение данных.

Питерские пенсионеры не обязаны платить за метро. Устав общества может также содержать иные положения, не противоречащие настоящему Федеральному закону и иным федеральным законам. Документов, перечисленных выше, хватит вашему ребенку до момента достижения им 14 лет.

Для этого нужно прийти в банк вместе с экземпляром соглашения и паспортом, обратиться к сотрудникам и спросить, погашен ли кредитный договор. На стоимость землеустроительной экспертизы оказывают влияние многие факторы, в том числе площадь участка, его удаленность от города и перечень вопросов, которые необходимо разрешить.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. faegunvi

    Даже спми уже не хотят качать.

© 2019 rosesgcra.com